Hallo Tuvok,

danke für deinen Zuspruch, nur fehlen mir im Moment leider die „starken Nerven“, ich gehe ja nicht umsonst in Psychotherpie. Seit der Diagnose, die ich übrigens genau heute vor einem Jahr bekommen habe, ist nichts mehr so wie davor. 😥

Ich bin während der Wiedereingliederung übrigens von der ARGE Krebs bezahlt worden, von der Rentenversicherung, weil ich davor in Reha war und habe Übergangsgeld bekommen. Du hast also recht, ich habe der Chefin kein Geld gekostet.

Aber mit einem wirst du recht haben: Sie will mich los werden. Den Eindruck habe ich mittlerweile auch. Früher war sie immer freundlich, heute guckt sie mich an, als wenn sie mich jeden Moment fressen wollte, wenn sie an mir vorbei geht. Sie grüßt nicht und wenn ich mal etwas mit ihr besprechen muss, hat sie einen Ton drauf, der ist unter aller Kanone. Montag habe ich morgens vergessen anzustempeln und musste dann zu ihr, damit sie das nachtragen kann. Die hat mich behandelt, als hätte ich ein Staastverbrechen begangen 😯 Sie will, dass ICH kündige. Aber den Gefallen tu ich ihr nicht. Denn dann würde ich ja eine Sperre beim Arbeitslosengeld bekommen und ich brauche das Geld. Und mit meinen Kolleginnen versteh ich mich gut.

Ganz ehrlich: Ich fühle mich langsam aber sicher gemobbt von ihr. Sie läßt sich immer wieder was neues einfallen, mit dem sie Stress bei mir macht.

Ich hoffe nicht, dass es wirklich bis zu Klage kommt, aber wenn, dann habe ich zum Glück Mann und Freunde, die zu mir halten und mich auffangen und ich habe eine sehr nette und gute Psychotherapeutin.

LG Petra

Hallo Sofia,

ja, ich habe einen Schwebi mit 50 %.

Deswegen denke ich auch, dass meine Chefin mich dazu bringen will, dass ich kündige, da sie mir nicht so einfach kündigen kann. Mal sehen, vielleicht rufe ich nächste Woche mal beim Integrationsamt an. Danke für den Tip.

Leider habe ich keine Zettelchen oder Zeugen. Denn alles wird mündlich gemacht und meist unter 4 Augen, so dass keiner zuhören kann. Ich denke, die wissen genau, was sie da tun und sie tun es so, dass ich eben keine Beweise habe. 2-3 Kolleginnen, zu denen ich viel vertrauen habe, wissen das nur aus meinen Erzählungen. Da sie auch schon viele Jahre im Büro arbeiten, glauben sie mir auch. Aber das ist ja leider kein Beweis.

Das schlimme ist: Wir haben auch keinen Vertrauensmann oder Betriebsrat, an den man sich wenden könnte und die Mitarbeiter werden so eingeschüchtert, dass sich auch niemand traut, etwas zu sagen, zumal die meisten alleinerziehende Frauen sind, die auf das Geld angewiesen sind. Und ich bin sicher, dass die Chefin genau weiß, warum die keinen Betriebsrat einführen oder zulassen, obwohl es von der Mitarbeiterzahl erforderlich wäre.

Manchmal komme ich mir vor wie Don Quichotte, der gegen die Windmühlen kämpft. Für alles und jedes muss man bei uns kämpfen, um zu seinem Recht zu kommen. Früher habe ich das auch nicht gemacht, da war ich gesund, es ging mir gut, alles war ok. Aber seit ich krank bin und nicht mehr so kann wie früher………. Nur dieser ewige Kampf kostet mich viel Nerven und Kraft, die ich eigentlich nicht habe.
Wenn mich meine Therapeutin nicht immer wieder aufbauen würde, hätte ich schon lange aufgegeben.

LG Petra

Hallo Sofia,

du machst mir Mut.

Ich habe mir schon vorgenommen, beim nächsten 4-Augen Gespräch bzw waren das immer 6-Augen-Gespräche zwischen Chefin, Personalleiterin und mir, eine Person meines Vertrauens mit zu nehmen. Ich habe die Kollegin schon gefragt, sie macht das. Schließlich sitzen die ja auch zu zweit da, da werde ich mir ja auch einen „Zeugen“ mitnehmen dürfen.

Leider bin ich im Unternehmen die 1. und einzige Schwerbehinderte. Deswegen habe ich es auch so schwer, nehme ich an. Ich bin als schwerbehinderte lästig.

Eine Kollegin ist auch schon lange krank und hat meiner Chefin gesagt, dass sie einen Schwebi beantragen wird. Darauf hat meine Chefin geantwortet: „Oh je, noch so Eine, die sich nur Vorteile verschaffen will und der ich mehr Urlaub geben muss!!!!“ Das ist Tatsache. Die Kollegin hat mir das erzählt, weil sie auch nur Stress wegen der langen Krankheit hat. Unglaublich oder?? Da weiß ich ja, wo ich dran bin, was Chefin von mir hält. Als wenn man den Schwebi mal eben so kriegt!!! Boah, ich schreibe mich in Rage!!

Ich werde mich auf jeden Fall nächste Woche erkundigen, wie sich das alles da verhält und was ich dagegen machen kann.

Wie kommt es, dass du so lange Urlaub hast?? BIst du frei gestellt von der Arbeit und wer bezahlt sich jetzt in der Zeit??

LG Petra

Hallo Ange,

hey, dass ist ja klasse. Danke, dass du dich erkundigst. Bin gespannt auf die Antwort. Danke!!

@Ute, meine Therapeutin sagt mir auch immer, dass es nur gut sein kann, wenn ich selber handele und sie ist auch zufrieden mit mir, weil sie merkt, dass ich wieder aktiver werde in diesem Bereich. Ich will mir einfach nicht mehr alles gefallen lassen. Sicher hilft es mir so wie dir.

LG Petra

Hi Ange,

danke für die Info. Ich rufe morgen auf jeden Fall beim Integrationsamt an. Und mit Sicherheit muss ich morgen auch zur Chefin. Bin morgen den ganzen Tag arbeiten, die ruft mich bestimmt rein.

Ich versuche ruhig zu bleiben. Ich rege mich bei so was immer sehr schnell auf und das tut meiner Psyche nicht gut. Meine Therapeutin hat mir Übungen gezeigt, mit denen ich mit runter bringen kann und mir gesagt, dass ich ganz langsam, fast schon einschläfernd, sprechen soll und die Tonlage tiefer legen soll. Das werde ich morgen zumindest versuchen.

Ich berichte euch dann.

Schönen Abend noch wünscht Euch
Petra

Hi Ange,

3 x 3 Stunden hatte ich in der Woche, wo der zweite Feiertag war im Juni. Die habe ich Mo., Di und Mi gemacht.

Nein, du kriegst sicher keinen Ärger. Dein Chef ist sicher netter als meine Chefin.

Heute war übrigens Ruhe. Es hat mich niemand angesprochen. Die Kollegin meines Vertauens meinte, dass die mir die Tage sicher gut geschrieben haben. Aber dann müssten sie mir das ja sagen.

Ich werde jetzt bis Donnerstag mal abwarten und wenn ich dann nichts gehört habe, werde ich zur Personalleiterin gehen und fragen, was denn jetzt Sache ist. Muss ja auch wissen, wo ich dran bin.

Beim Integrationsamt habe ich angerufen. Die haben mir gesagt, dass meine Chefin da eindeutig übers Ziel hinaus schießt und gegen alle Regeln verstößt. Sie darf mir die Tage nicht als Urlaub abziehen, zumal ich ja auch nicht vom AG bezahlt wurde in der Wiedereingliederung. Also hatte ich auch keinen Urlaubsanspruch, damit erklärt sich ja wohl alles. Die Frau beim Integrationsamt sagte auch, dass meine Chefin das mit Sicherheit genau weiß, aber man kanns ja mal versuchen. Sie fragte, ob sie mal anrufen soll. Ich will das aber lieber erst mal versuchen selber zu klären. Wenns nicht klappt und ich noch mehr Stress kriege, kann ich wieder anrufen und sie mischen sich ein.

LG Petra